A kérelmezőknek az országos bruttó átlagfizetés 150%-át, illetve hiányszakma esetén az adott pozíció bruttó átlagfizetésének 120%-át kell majd hivatalos fizetésként megkeresniük.
A Kék kártyával rendelkezők a családtagjaikat is magukkal hozhatják és letelepedési engedélyre is jogosultak lesznek egy bizonyos idő eltelte után.
Miért van erre szükség?
Előrejelzések szerint 2050-re a dolgozó népesség várhatóan kb 50 millióra fog leapadni a társadalom elöregedése miatt. A gazdasági növekedés fenntartásához ide kell vonzani a fiatal tehetségeket, de az EU visszatartó erőnek látja, hogy a költözni is hajlandó, képzett munkaerőnek az EU 27 országának 27 különböző bevándorlási jogszabályát kell követniük.
Ennek kiküszöbölésére találták ki az amerikai zöldkártya mintájára a „kettő az egyben” Kék kártyát, ami munkavállalási és tartózkodási engedély is egyben (egyébként az EU zászló színe után lett elnevezve kéknek).
Mire jogosít?
A teljes jogkört, amire a kártya felhatalmaz ugyan még nem tudni, de azt igen, hogy családegyesítésre is alkalmas lesz.
Az engedélyt 2 évre tervezik kiadni, ami természetesen hosszabbítható is lesz és meghosszabbítás után a munkavállalónak lehetősége lenne egy másik EU országba költözni.
Az új kártya azt is lehetővé tenné, hogy 5 év folyamatos EU-s tartózkodást követően az Kék kártyával rendelkezők letelepedési engedélyt kapjanak.
A sok pozitívum mellett azt is tervezik, hogy az újfajta engedély kiállítása szigorúbb feltételekhez lesz kötve, úgymint felsőfokú képzettség, 5 éves munkatapasztalat, már létező állásajánlat és azt is bizonyítani kellene, hogy a munkáltató az adott pozícióra nem talált megfelelő munkatársat az EU állampolgárai közül.
A kártya ötletének létjogosultságát az idő bizonyítja majd, bennem személy szerint, a jelenlegi bevándorlási szabályokat és az EU munkaerő piacát tekintve sok kérdést felvet. Szerintetek valóban megoldandó probléma, hogy az EU tagállamainak saját bevándorlási jogszabály-rendszere van(ami amúgy is a nemzetközi megállapodásokon alapul)? Nem lenne jobb ötlet vajon a képzésre áldozni többet, hogy az EU ne legyen ennyire „rászorulva” a szakképzett munkaerőre? És nem lenne kifizetődőbb a gyermekvállalást hatékonyabban elősegíteni, hogy ne öregedjen el az európai társadalom teljesen?
Címkék: EU, Blue Card, Kék Kártya, munkavállalási engedély, tartózkodási engedély, letelepedés,
