facebook

Útmutató a Foglalkoztatási Célú Tartózkodási Engedélyhez Magyarországon

Magyarország vonzó célpont lehet a harmadik országbeli állampolgárok számára, akik munkavállalási lehetőségeket keresnek.

 

Ki kaphat foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt?

Foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyt az a harmadik országbeli állampolgár kaphat, aki:

Munkaviszonyban áll: A foglalkoztatásra irányuló jogviszonya alapján tényleges munkát kíván végezni Magyarországon egy magyarországi munkáltató irányítása alatt.

Külföldi munkáltatóval rendelkezik: Harmadik országban letelepedett munkáltatóval fennálló munkaviszonya van, és a magyarországi munkáltatóval kötött megállapodás alapján érkezik.

Fontos tudni, hogy bizonyos foglalkozásokra nem állítható ki ilyen engedély, melyeket a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter határozhat meg.

 

Hol és hogyan nyújtható be a kérelem?

A kérelmet két fő helyszínen lehet benyújtani: külföldön vagy Magyarországon, az alábbi feltételek mellett:

 

Külföldi benyújtás:

Ha nem utazhat be vízummentesen Magyarországra, a kérelmet külföldön kell benyújtania.

Ha korábban már rendelkezett foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel, de az már nem érvényes, akkor szintén külföldön kell benyújtania.

A kérelmet a magyar külképviseleten kell benyújtani, de érdeklődjön az illetékes konzulátusnál, hogy van-e más felhatalmazott hely.

 

Belföldi benyújtás:

Ha állampolgársága alapján vízummentesen utazhat be Magyarországra, és nincs érvényes tartózkodási engedélye, jogszerű tartózkodása ideje alatt első alkalommal benyújthatja kérelmét Magyarországon.

Meghosszabbítás esetén a kérelmet legfeljebb 40 nappal a jelenlegi engedély lejárta előtt nyújthatja be.

A kérelmet személyesen vagy elektronikusan, az Enter Hungary felületen keresztül lehet benyújtani. Meghatalmazott jogi képviselő esetén csak az elektronikus benyújtás lehetséges.

 

Fontos tudnivalók:

Más jogcímen tartózkodási engedély nem kérelmezhető a foglalkoztatási célú engedély érvényessége alatt.

Családegyesítés nem lehetséges, kivéve, ha a gyermek Magyarországon születik.

Fellebbezésre lehetőség van az elutasító döntés ellen.

Ezen információk birtokában remélhetőleg könnyebb lesz eligazodni a foglalkoztatási célú tartózkodási engedély megszerzésének folyamatában.